介護休暇で親を介護しよう

介護休暇とは、家族が病気やケガなどで要介護状態にある場合に取得できる休暇のことで、正式には介護休業と呼ばれています。

介護休暇は、特定の条件を満たせば、アルバイトやパート従業員でも正社員と同等の権利で取得することが出来ます。介護休暇は学生さんには取得する機会があまり無いと思いますが、覚えておいて損は無いので理解しておいてください。

介護休暇を取得できる条件

  • 同じ会社で1年以上雇用されている
  • 介護休暇を開始しようとする日から、93日を超えても雇用期間が続くと見込まれる
  • 93日を経過してから1年を過ぎる日までに、そこの職場で雇用契約が終了しないことが明らかでないこと

介護をする対象の範囲

  • 配偶者
  • 父母
  • 配偶者の父母
  • 祖父母
  • 兄弟姉妹

労使協定によって決められた以下の労働者は介護休暇を取得することができない

  • 同じ会社で1年未満の雇用
  • 1週間の労働日数が2日以下
  • 介護休暇の申し出から93日以内に雇用関係が終了すると分かっている場合

いつまで休業できるの?

介護休暇を取得できるは93日と定められています。但し、これはあくまで被介護者1名での日数なので、他の家族が介護が必要になった場合は、申請すれば介護休暇を新たに取得することが可能です。

どんな恩恵を受けられる?

雇用保険から介護休業給付金が支給されます。

労働者の賃金日額(月額)に比例して、給付額が決定されますが、法的な取り決めがありませんので会社判断により支給額が決定されます。

(おおよそ1ヶ月の月収分の給付金を受け取ることが可能です)

育児休暇とよく似ており同等に扱われることもありますが、育児休暇は社会保険料が免除されるのに対して、介護休暇は免除を受けることができません。

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公開日: 2014年10月12日
更新日: 2014年10月22日
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