スキー場のペンションだとアルバイトより居候がお勧め(仕事内容)

スキー場のペンション

スキー場に隣接するペンションやロッジでのお仕事は、同じ宿泊施設ではありますが、担当がはっきりしているリゾートホテルで働くのとは異なります。

フロント業務もすれば、レストランの仕事もするし、大雪になれば雪かきもするという具合に、何でもしなければいけません。

規模が小さければ小さい程、その傾向は強くなります。最初から色々なことをしないといけないので、大変と言えば大変なのですが、誠実さと一生懸命さが伝われば、お客様も、オーナーも、多少の失敗は多目に見てもらえることでしょう。

しかし、忙しい時などは、誰かからの指示を待つのではなく、自分で気づいて動けることが大切になってきます。

ペンションやロッジは家族経営のところが多いです。お客様ばかりか、オーナーや働いている人同士も、家族か、親戚のような近い間柄になっていることもあります。

そのような環境の中で、新しく働き始める人は、人見知りはせずに、その中にどんどん入っていけるようなオープンな性格が求められます。

自分がオープンにならない限り、他の人が真の意味でオープンになることはありません。内にこもりがちな性格の人は、仕事そのものよりも、そちらの事の方が難しいかもしれません。

スキー場のペンションでアルバイトをする良い点

ある程度自由に働ける

リゾートホテルであれば、それぞれ決められた時間に決められた仕事を行いますが、ペンションでは決まった仕事はほとんどないので自由に働くことができます。

居候だと滑る時間をいっぱい確保できる

居候で働く場合、給料はありませんが、その分、アルバイトに比べて自由に滑れる時間が多いので、滑りをメインにしている方には最適です。

平日だとお客さんが1人もいないことが多々あるので、そういった日は1日フリーで滑ることができます。

従業員同士の結束が固い

アットホームな雰囲気の中で仕事をするので、従業員同士やオーナーとの結束が固くなります。

スキー場のペンションでアルバイトをする悪い点

オーナーと気が合わなければ地獄

ペンションやロッジでアルバイトをする際は、そこに住み込んで働くことになります。

ですので、オーナーとは仕事中だけではなく生活も共にしなければいけないので、良くも悪くもオーナーと気が合うか合わないかで仕事のやりやすさは激変します。

労働環境が把握しずらい

全てのルールをペンションのオーナーが決めているので、ペンションにより労働環境が大きく異なります。

採用されたときは毎日4~5時間ぐらいは滑る時間を確保できると聞いていたのに、実際にはほとんど滑る時間がない」といったトラブルが一番多いのがペンションやロッジでのアルバイトです。

そもそも、ペンションやロッジでは雇用関係を正式に結ばずに口頭のみで働かせるオーナーもいるので、雇用された際はキチンと書面を通してから働くようにして下さい。

収入が劇的に低い

ペンションやロッジで働く場合は収入を期待してはいけません。

シーズン券が支給されないことも

リフト係などの仕事はスキー場を経営している会社と雇用契約を結ぶので、余程のことが無ければシーズン券が支給されます。

一方、ペンションやロッジではオーナーがシーズン券を購入してくれなければ、従業員に支給されることはありません。

シーズン券は3~5万円はくだらないので、シーズンに入る前にある程度の貯金はしておかなければいけません。

どんなアルバイトが働いているの?

オーナーやオーナーの親族以外のアルバイトはほぼ滑ることを目的としている方です。

居候で働いている方の中には、プロを目指していたり、スポンサーがついている方など上手い人が多いです。

一度、オーナーに気に入られると毎年お呼びがかかるので、何年も同じペンションでアルバイトをしている方も多いです。

どれぐらい稼げるの?

居候だと収入はありません。

但し、ペンション内で住めるし食事も補助してもらえるので、シーズン券が支給されれはさほどお金を使うことはないので、夏場にある程度貯金していれば居候でも何とか凌げます。

アルバイトとして雇用される場合もで、日給3,000円~高くても5,000円程なので収入は期待してはいけません。

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公開日: 2016年11月5日
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