正社員希望なら「社員登用制度あり」求人を探そう

学生アルバイトや主婦で家計の足し程度にアルバイトをしている人にはあまり関係ない話かもしれませんが、正社員として働ける職場を探しているが、なかなか見つからなくて仕方なくアルバイトをしているフリーターも数多く存在します。

私の場合は、紹介予定派遣で派遣会社を通して働き、その後、勤務先の会社に正社員として雇ってもらいましたが、そんな回りくどいやり方をしなくても、アルバイトとして採用され、その後、その勤務先で正社員として雇ってもらう方が手っ取り早いしスムーズです。

アルバイトから正社員になる為の心得は「今の職場で正社員になるには?」を見てもらうとして、そうは言っても、アルバイトから正社員になるのはそれなりにハードルが高いのが事実です。

しかし、積極的にアルバイトから正社員に採用している会社も多く存在します。

そういった求人を見つける一つの手段として「社員登用制度あり」と記載している求人を探すことです。

社員登用制度とは?

社員登用制度とは、最初はアルバイトとして雇って働いてもらうけど、正社員並みにの仕事ぶりが良ければ社員として雇用する可能性もあるよ!っていう意味です。

会社がアルバイトから正社員として採用するメリットとして、紹介予定派遣でも同じことが言えますが、会社は正社員をいきなり雇うことに相当なリスクを負います。その社員が全く仕事が出来なくても正社員であればよっぽどの理由が無い限り解雇にすることはできません。

しかし、アルバイトから雇い入れることにより、仕事が出来なければ容易に切り捨てることができるので、会社としてはリスクを抑えることが出来ます。

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公開日: 2014年10月22日
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