アルバイトを辞めるタイミングはいつがベスト?

この記事を観覧している人の多くは、今働いているアルバイトを辞めようと考えていると思います。

私もフリーター生活が長かったせいかこれまで様々なアルバイトを経験してきましたが、アルバイトを辞めるタイミングっていつも悩んでいた記憶があります。

まず最初に言っておきたいのは、退職に関しては民法と会社の雇用契約(就業規則)によって明確に定められているので、アルバイトと言えどいつでも自分の都合で好き勝手に辞めても良い訳ではありません。

これは正社員であれアルバイトであれ立場が違っても同じです。

辞める際に必ず守らなくてはいけないこと

  1. 辞める2週間前までに退職意思を告げる
  2. 退職願を提出(求められた場合のみ)
  3. 借りた備品や制服などを返却する

1.辞める2週間前までに退職意思を告げる

民法(第627条)の中で

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

と定められています。

簡単に言えば辞める2週間前までに会社に対して「辞めまーす」っと退職意思を告げれば退職できると言うことです。

但し、注意点が一つあります。

もう一度、民法(第627条)の条文を見て下さい。

条文の中に「雇用の期間を定めなかったときは・・・」と書いているので、裏を返せば雇用の期間に定めがある場合は対象外になると言うことです。

となると、雇用期間が定められている場合は、会社で定められたルールに従わなければいけません。(詳しくは下記の辞めるタイミングはいつがベスト?を参照して下さい)

2.退職願を提出(求められた場合のみ)

アルバイトで退職願??

そんな大そうな・・・って思われるかもしれませんが、会社の雇用契約で退職願の提出をしなければいけないと記載されている場合は、アルバイトであれ退職願を提出しなければいけません。

詳しくは、「アルバイトやパートでも退職届(願)は必要?」を参照して下さい。

3.制服や借りた備品などを返却する

勤務中に着ている制服や、社員証やロッカーの鍵、事務職をしている人なら書類関係やUSBメモリなど会社の機密情報が入ったものも全て返却して下さい。

ボールペンやクリップ1個でも全てです!!

尚、制服はクリーニングをして返却するのが礼儀です。

その他にも、退職時に関して雇用契約に定められていることがあれば原則的に守らなければいけません。

辞めるタイミングはいつがベスト?

アルバイトを辞めるベストは時期は自分を中心にして考えた場合会社のことを想って考える場合とではタイミングが異なります。

自分中心で考えた場合

自分中心で考えた場合は何も深く考える必要はありません。

辞めたいと思ったらすぐに上司に2週間後に退職すると告げてさっさと退職しちゃいましょう。

上司に1ヶ月前までに言わないとダメと言われたんですけど・・・

多くの会社は「1ヶ月以上前」とか「2ヶ月以上前」とか民法(第627条)で定められた期間(2週間)よりも長く設定しているのが普通です。

その理由は、2週間前に退職すると言われても代わりのアルバイトを募集して研修を終えるまでにとてもじゃないですが2週間で完了することは困難だからです。

でも、会社のルール(雇用契約)よりも民法の方が強いので、会社の雇用契約で1ヶ月以上前に退職意思を告げることと記載されていても守る必要はありません。

ただ、先ほども少し言いましたが、条文の中に「雇用の期間を定めなかったときは・・・」と明記しているので、アルバイトでも雇用の期間が定められている場合は民法の適用外になるので、会社のルールに従わなければいけません。

期間の定めがある場合は、期間満了で退職するのがベストでしょう。

会社中心で考えた場合

会社のことを考えるのであれば、まずは最低でも自分の代わりとなるアルバイトが入社してから退職しましょう。

あとは、その新人のアルバイトに仕事をキチっと引継ぎして自分がいなくても問題無く仕事が回る状態になってから辞めるのがベストです。

繁忙期も避けた方がいいですね。

もっと早く辞めることも可能??

民法では2週間前までと定められていますが、双方(雇用主とアルバイト)の合意があれば、いつでも辞めることは可能です。

よく、アルバイト初日で嫌になって1日で辞める子とかいますよね。

これって雇用主側も合意しているから辞めることができるのであって、もし雇用主側が「辞めちゃダメ!!」と言われれば、最低でもそこから2週間はアルバイトを続けなければいけません。

まー、会社側としてもやる気の無いアルバイトを引き留めるメリットが無いので、大抵の場合は合意するでしょうが・・・

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公開日: 2015年6月9日
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