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子供を産んだら健康保険からお祝いが!

労働基準法により、産前6週間前~産後8週間は仕事を休まなければいけません。(産前産後休業と呼ばれています) その間は、ノーワークノーペイ原則(労働者が労働しない場合は、会社(事業主)は賃金を支払う義務がない)に理念に基づ・・・

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